作風建設及“四新”大討論

安居煤礦:召開座談會對“四新”大討論活動再推進

濟能發集團 2016/04/15 17:35

413日下午,安居煤礦組織“四新”大討論活動小組成員和各基層支部書記在315會議室召開了“四新”大討論活動座談會,認真總結第一階段的經驗和不足,安排部署下一階段的工作重點。

會上,各基層支部書記結合本支部工作實際分別匯報了“四新”大討論活動和“人均每天節約一塊錢,企業每月節約十萬元”活動開展過程中涌現出的好做法、好經驗和取得的具體成效,以及當前職工思想狀態最突出的表現。大家紛紛表示,通過開展“四新”大討論等活動,使廣大干部職工充分認清了當前企業面臨的嚴峻形勢,逐步適應了新常態下企業的各項改革工作,進一步統一了思想、堅定了信心,使職工隊伍充滿了積極向上的正能量。

會議指出,當前大部分職工思想狀態比較穩定,都能夠站在企業的角度思考問題,但還是有極少數人存在只顧個人利益不顧大局的狹隘思想,各支部書記要提升做思想政治工作的能力,做到“三勤、三有、四能”,即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有心、有膽、有法”“有事能做、無事能想、提筆能寫、開口能說”;加強與職工的溝通交流,發現問題后要及時解決,將各種“負能量”遏制在萌芽狀態。

就如何開展好下一階段的活動,會議提出了四點要求。一是要嚴格按照活動要求,認真開展好個人“三找三問”自查和企業問題排查診斷工作。二是要樹立越是在困難時期,越要做好思想政治工作的理念,既讓職工認清形勢和壓力,又要看到優勢和機遇,真正把思想統一到企業改革發展上來。三是要積極挖掘在各類活動中涌現出的先模人物、典型事跡,在全礦范圍內進行大張旗鼓的宣傳,以先進典型帶動起廣大干部職工干事創業的熱情,傳遞正能量。四是要加強督導檢查,活動領導小組要不定期對各支部活動開展情況進行檢查督導,積極組織內部對標交流活動,將各項活動落到實處,助推安居煤礦攻堅克難、改革發展。

會議最后宣讀了《安居煤礦基層思想道德作風紀律建設管理辦法》,該辦法結合安居煤礦實際,進一步明確了責任分工,細化了考核標準,為安居煤礦構建和諧企業提供了可靠的思想政治保障。

安居煤礦  郭亮

久久97人人爽97人人